Перспективы

Основной HR-подход КСИ – «работа для человека», а не «человек для работы». Это означает, что для нас приоритетны именно Ваши способности; с их учетом мы можем не только подобрать существующую, но и создать специально «под Вас» новую позицию на предприятиях наших Стратегических Партнеров. Стратегических Партнеров.

Тем не менее, для лучшего понимания открывающихся возможностей ниже приведен консолидированный (далеко не исчерпывающий) список уже ожидающих Вас позиций (мы не стали дублировать повторяющиеся, поэтому на одну строку приходится несколько позиций у одного или разных Стратегических Партнеров, например, мы ищем не одного, а нескольких CEO и т.д.):

5. Члены Совета Директоров и Партнеры

4. Топ-руководители (C-level) и ведущие эксперты

3. Средние руководители, ведущие специалисты и эксперты

2. Руководители нижнего звена, старшие специалисты

1. Специалисты

0. Интерны и кадровый резерв

Поверьте в себя, ведь все эти позиции открыты для Участников КСИ, и даже студент, показавший в Конкурсе хорошие результаты, может быстро стать высшим руководителем!

Но если Вы не нашли в данном списке заинтересовавшую Вас позицию, то все равно Вам есть смысл участвовать в Конкурсе, так как позиция может быть создана специально для Вас!

Результативно участвуя в КСИ, Вы сможете приобрести бесценный опыт, развить и приумножить собственные бизнес-компетенции и профессионализм, получите возможность переехать в другую страну/регион, значительно улучшить качество жизни! А может быть, кому-то даже повезет встретить настоящую любовь и создать интеллектуальную семью!

Покажите свое умение логично мыслить, правильно решать задачи — и перед Вами откроются перспективы реализации масштабных проектов в различных сферах бизнеса, как в России, так и за рубежом.

Реализуйте свои мечты с помощью Конкурса Созидательного Интеллекта!